(目的)

第1条　この規程は、病院運営に関する職員の創意工夫及び改善意見の提案を奨励し、これを採用実施することにより、職員の勤労意欲の高揚並びに効率的な医療の提供及び患者サービスの向上を図ることを目的として職員提案制度を制定する。

(提案者)

第2条　職員は、この規程に従い個人又は共同により提案をすることができる。

(提案の要件)

第3条　提案は、具体的なもので、次の各号のいずれかに該当するものでなければならない。

(協力、助言)

第4条　職員は、提案を行おうとするにあたり必要がある場合には、日常の業務に支障を来たさない範囲で、上司、同僚に協力、助言を求めることができる。

(提案の時期)

第5条　提案は、随時受け付けるものとする。

(提案の手続き)

第6条　職員が提案をしようとする場合は、提案票(別記第1号様式)に必要事項を記載し、事務局経営企画課長(以下「主務課長」という。)に提出するものとする

(提案の審査等)

第7条　管理運営会議の構成員は、前条第3項の規定により審査に付された提案について、審査基準表(別表第1)に定める基準に基づき審査するものとし、管理運営会議の評点は、構成員が審査した評点の平均点とする。

(通知及び公表)

第8条　企業長は、前条第2項の規定により決定した採否の結果を提案者に通知するものとする。

(ほう賞)

第9条　提案に対するほう賞は、別表第2に定めるとおりとする。

(提案の実施等)

第10条　企業長は、採用した提案の実施について、関係部署の長へ通知するものとする。

(権利の帰属)

第11条　提案に関する全ての権利は、企業団に帰属するものとする。